如果员工在上班途中发生车祸，是否需要单位赔偿取决于具体情况。在中国，根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，员工在上班途中发生交通事故，符合以下条件时，可以认定为工伤：
发生在规定的工作时间和工作场所内，或者执行工作任务的途中；
与工作有直接关系；
造成了伤害或者患病。
如果符合以上条件，那么员工就有权获得工伤赔偿，由企业的工伤保险基金支付。赔偿标准和金额将根据员工的受伤情况而定。
如果员工在上班途中发生交通事故，但不符合工伤认定条件，那么是否需要单位赔偿就需要根据实际情况具体分析。企业可以根据公司的政策和法律法规，为员工提供相应的补偿或协助员工获得相关的保险理赔。
补充一点，即使员工在上班途中发生交通事故不符合工伤认定条件，但如果事故是由于公司的过错或疏忽所导致，例如公司没有提供安全的交通工具或者公司没有给员工提供安全的上下班路线，那么员工仍然有权要求公司承担相应的赔偿责任
